离退休工作处绩效考核与绩效工资分配办法(试行)

根据《bat365在线平台绩效工资改革实施意见(试行)》(昆医大〔2023〕91号)《bat365在线平台绩效考核与绩效工资分配方案(试行)》(昆医大〔2023〕92号)的精神,为加快推进学校高水平开放型医科大学和“双一流”建设,通过深化部门收入分配制度改革,科学评价各类人员业绩贡献,充分调动全处教职工的积极性、主动性和创造性,结合部门实际工作情况,制订本办法。

一、基本原则

(一)总量控制,依法依规。部门在学校核定的绩效总量内自主分配。本单位绩效考核按照规定程序开展,接受监督,奖励性绩效工资发放坚持依法依规,规范发放名目,严格量化考核。

(二)强化岗位,多劳多得。规定、规范各类各级教职工岗位职责和基本岗位工作量,制定各类岗位的岗位说明书,以岗位工作量的完成作为岗位考核基本要求。教职工优绩履行岗位职责、超出岗位基本工作量部分,纳入奖励性绩效予以认定和对应分配。

(三)优绩优酬,兼顾差异。根据部门发展目标,以业绩、贡献和质量评价为核心,确定优绩标准,建立以岗定薪、优绩优酬、多劳多得的分配激励机制。

二、绩效工资构成分类、标准和实施范围

(一)绩效工资构成分类

1.基础性绩效工资是指教职工完成岗位基本职责所能获取的工资,包括基础性绩效工资I(工资中政策规定部分)和基础性绩效工资 Ⅱ(学校规定部分);

2.奖励性绩效工资是绩效工资的重要组成部分,体现单位和职工在基本工作责任、工作量完成基础上,多劳多得、优绩优酬和高质量、高水平业绩贡献等要素。

(二)绩效工资的标准

基础性绩效I的标准按照国家有关规定执行,基础性绩效Ⅱ标准按照学校有关规定执行,奖励性绩效工资标准按照学校核定的奖励性绩效工资总量内对应学校执行的基础性绩效II管理系数执行。

(三)绩效工资的实施范围

部门绩效工资分配实施范围为在职在编教职工。

三、组织保障

成立离退休工作处绩效考核与分配领导小组。

组 长:孙选平 

成 员:尹伦柱  褚剑文 贾守春 寇 瑾

绩效考核与分配领导小组主要职责:制定本单位绩效考核与绩效工资分配方案及岗位说明书,负责本单位绩效考核和绩效工资分配工作。

绩效考核与分配领导小组办公室设在福利待遇科,寇瑾兼任办公室主任,主要负责有关工作协调,根据会议决定及绩效考核情况发放职工绩效工资。

四、绩效评价与考核

(一)考核评价与考核的内容

绩效评价与考核的内容体现德、能、勤、绩、廉五个方面,部门绩效考核与绩效工资分配领导小组根据部门各类岗位人员的实际情况,结合与学校签订的部门绩效考核目标任务责任书内容,按照“任务同责、协同考核”的要求,对教职工进行年度评价和聘期考核。其中,聘任在管理岗位或工勤岗位的人员按照实际岗位考核,聘任在专业技术岗位的人员既考核管理工作的任务也要考核专技工作的任务。

部门主要负责人和专业技术二级岗位的考核工作按照学校有关规定执行。

(二)年度评价与聘期考核的程序

1. 年度评价

部门绩效考核与绩效工资分配领导小组依据实际岗位的说明书要求,结合年度日常工作完成情况和重点工作推进情况进行评价。评价结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。每学年末由部门绩效考核与绩效工资分配领导小组开展评议后确定评价结果,在部门公示不少于5个工作日。

2.聘期考核

部门绩效考核与分配领导小组按照考核目标任务书的要求,结合实际工作的具体完成情况进行考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。由部门绩效考核与分配领导小组根据被考核人员定性考核和定量考核情况,通过民主程序、按照以下原则综合确定被考核人员的聘期考核等次。

(1)年度考核结果均为基本合格及以上的,聘期考核确定为合格等次。

(2)年度考核结果有一年及以上为不合格的,聘期考核原则上确定为不合格。

(三)考核结果的运用

绩效年度评价和聘期考核结果作为绩效工资分配的直接依据,并作为部门内部续聘、变更聘用、职称推荐、职务晋升等的重要依据。年度评价结果为合格及以上、基本合格的,基础绩效工资Ⅱ分别按照100%、50%进行核定,不合格人员不享受基础绩效工资Ⅱ;年度评价结果为合格及以上、基本合格、不合格的,奖励性绩效工资分别按照100%、80%、60%进行核定。

五、绩效工资发放

本部门教职工基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资发放采取预发结算制,按月预发比例分别为100%、80%,因操作时差,当年已全额发放基础性绩效工资Ⅱ和部分预发奖励性绩效工资的,考核基本合格、不合格人员,按比例在下一年度的基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资中如数扣发。 

六、其他事项

(一)离退休工作处绩效考核与绩效工资分配办法,经部门全体职工大会审议通过,并公示5个工作日后,报学校绩效工资改革工作领导小组办公室审核同意后施行。原《离退休工作处奖励性绩效工资分配实施办法》同时废止。

(二)其他未尽事宜,以《bat365在线平台绩效考核与绩效分配实施办法(试行)》《bat365在线平台绩效考核与绩效工资分配实施细则(试行)》为准。

(三)本办法由本处绩效考核与分配领导小组负责解释。


附件:1.离退休工作处绩效工资发放的其他有关规定

2.离退休工作处岗位说明书


附件1

离退休工作处

绩效工资发放的其他有关规定


第一条 基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资发放严格按照《bat365在线平台绩效考核与绩效工资分配方案(试行)》(昆医大〔2023〕92号)的规定执行。

第二条 教职工在国家规定的产假、探亲假、婚丧假等假期以外,基础性绩效Ⅱ和奖励性绩效工资按请假天数扣发。

第三条 部门职工在工作中出现较大失误或事故,造成部门开展工作或部门声誉受到严重影响的,直接责任人和有直接领导责任者,一次扣发500元奖励性绩效工资。

第四条 教职工请事假的绩效工资发放除了学校有关规定外,按照事假的时间7天以上不超过15天、15天不超过30天和超过30天以上的扣发比例为本人当月基础性绩效Ⅱ和奖励性绩效工资的70%、50%和100%。

第五条 部门教职工在患病住院及出院休养期间(需提供医院休养证明)足额发放基础性绩效工资Ⅱ;休养期满还不能上班,继续申请病假的,一个月以内的,发放50%基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资;一个月以上的,停发基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资。经学校批准长期病休的教职工,从批准之日起,停发基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资。

第六条 部门教职工有严重旷工情形,累计旷工5个工作日(含)及以上的,当年年内不兑现奖励性绩效工资。

第七条 部门教职工被采取强制措施和受行政、刑事处罚的,被采取强制措施期间和处罚期内停发基础性绩效工资II和奖励性绩效工资。

第八条  部门工作人员受党纪、政纪处分的,自处分决定生效起,基础性绩效工资Ⅱ按照学校有关规定制定,停发奖励性绩效工资。

第九条 部门教职工有违反教师行为规范禁令条例的,经单位或学校认定,基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资由部门绩效考核与分配领导小组确定扣发比例,按照确定违反规定的当月执行。

第十条 部门职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的,停工留薪期间,基础性绩效工资Ⅱ按在岗处理。

第十一条 部门职工因公外出期间发生事故或者在抢险救灾等工作中下落不明的,从事故发生当月起三个月内,基础性绩效工资Ⅱ按在岗处理,从第四个月起停发基础性绩效工资Ⅱ。

第十二条 除以上情形外的其他在编不在岗人员,不在岗期间不享受基础性绩效工资Ⅱ和奖励性绩效工资。

第十三条 本部门严格按照法定工作时间上下班,实行钉钉打卡签到、签退。教职工迟到、早退的,按1元/分钟标准,扣发基础性绩效工资Ⅱ。

第十四条 按学校和本部门规定要求,认真完成学习强国、云岭先锋、干部在线学习、“双服务双报到”等规定的学习任务。未按规定完成的,完成率在50%以上的扣发基础绩效工资Ⅱ300元/项,低于50%的扣发基础绩效工资Ⅱ600元/项。经督促仍未完成的扣发一个月的基础绩效工资Ⅱ。

第十五条  上述第二至第十四条款,停发、扣发的基础性绩效工资Ⅱ,按在编在岗人员基础绩效个人系数和平均分配相结合的原则,进行再次分配。停发、扣发的教职工,不参与此部分再次分配。

第十六条  部门从年终结算时核拨的奖励性绩效工资总额中提取20%作为奖励分配。

第十七条 奖励分配标准

(一)受上级主管单位表彰奖励:被评为先进(优秀)个人的部门教职工一次性奖励800元;先进集体每人一次性奖励400元。

(二)校级优秀奖励:在校级评先评优中,被评为优秀的部门职工一次性奖励200元;集体被评为优秀的,每人一次性奖励200元。

(三)优秀党务工作者、优秀党员奖励:推选到上级部门评为优秀党务工作者、优秀党员,未发放奖励金的,参照校级发放奖励金标准执行;校级评选已发放奖励金的不再重复奖励。

(四)参与撰写专著奖励800元/人/次。发表论文奖励:D类300元/篇,C类400元/篇,B类500元/篇;学术论文获奖或内部刊物发表论文300元/篇。

(五)科研(党建)课题奖励:以学校或离退休工作处名义申报课题并结题的,对课题组给予一次性奖励,校级课题负责人一次性奖励600元/人/个,省级以上课题负责人一次性奖励800元/人/项。

第十八条 部门综合考核奖励按照学校相关规定执行。

附件2

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书


岗位名称

综合服务科科长

岗位性质

正科

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级R管理七级(虚职)□管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级□

岗位

职责

任务

基本职责:

1.承担本科室日常业务管理工作,掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识和工作能力;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.指导科室人员,提高业务水平和服务能力;

4.完成学校、离退休工作处安排的其它工作;

5.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实处党委行政决议决定,完成处年度工作计划、工作总结及信息报送;

2.负责印章和文件资料收集、登记、管理等工作,做好会议记录;

3.做好部门固定资产管理;负责离退休活动室管理;

5.完善离退休人员基本信息,做好离退休工作处网页维护、报表统计、逝世信息等上报工作;

6.受理老同志来信、来访接待工作,办理有关证明、公函等事项。

7.协调各单位(部门)离退休工作“联络员”做好相关工作;

 8.做好档案管理工作,按时归档,草拟大事记;

9.协调配合党群工作办公室、福利待遇科做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的老龄事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.加强政治理论和业务学习,不断提高管理水平、服务质量,用心用情用力做好离退休服务管理工作;

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

综合服务科副科长

岗位性质

副科

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级□管理七级(虚职)□管理八级R

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级□

岗位

职责

任务

基本职责:

1.协助科长承担本科室日常业务管理工作,掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识和工作能力;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.配合指导科室人员,提高业务水平和服务能力;

4.完成学校、离退休工作处、科(室)安排的其它工作;

5.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实处党委行政决议决定,收集各科室工作总结、计划,协助完成处年度工作总结、计划及信息报送工作;

2.协助做好印章和文件资料管理、登记、归档、移交工作,做好部门固定资产管理工作;

3.协助完善部门规章制度、离退休人员基本信息登录和相关台账的建立。

4.配合做好离退休工作处网页更新、报表统计、逝世信息上报等工作。

5.受理老同志来信、来访接待工作,办理有关证明、公函等事项。

6.协调做好好走访慰问、住院看望及丧事办理等工作。

7.配合做好群团组织日常工作。协助离退休活动室管理。

8.协调配合党群工作办公室、福利待遇科做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的老龄事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.加强政治理论和业务学习,不断提高管理水平、服务质量,用心用情用力做好离退休干部职工服务管理工作;

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

综合服务科工作科员

岗位性质

科员

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级□管理七级(虚职)□管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级R

岗位

职责

任务

基本职责:

1.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,完成科室业务工作;

2.认真钻研业务,学习新知识,掌握新技术,不断提高工作能力;

3.完成学校、离退休工作处、科室安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会组织、群团的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实处党委行政决议决定,服从科室管理。

2.完成信息报送,负责文件资料管理、登记、归档、移交工作。

3.办理有关证明、公函等事项。

4.配合做好走访慰问、住院看望及丧事办理等工作。

5.配合做好群团组织日常工作。

6.协助做好参观考察、健康体检工作。

7.办理新退休人员相关信息登记。

8.协助科长(副科长)做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的计算机操作能力、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量。

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

党群工作办公室主任

岗位性质

正科

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级R管理七级(虚职)□管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级□

岗位

职责

任务

基本职责:1.承担本科室日常业务管理等工作,掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识;2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.指导科室人员,提高业务水平和服务能力;

4.完成学校、离退休工作处安排的其它工作;

5.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实处党委行政有关决议、决定事项。筹划党组织政治理论学习和教育活动;完成处党委年度工作总结计划各类信息报送;

2.落实“政治待遇八项”制度,组织参观考察、参加重要会议,做好学校情况通报会组织、会务工作;

3.做好党务工作、党组织党建思政、党风廉政建设,做好党员日常服务管理工作,接转党员组织关系,党费收缴、返还和党员信息统计。

4.协调做好校级老领导和离退休干部的走访慰问、在职领导联系老领导等活动;

5.,协助做好部门组织的重大活动,遍访、助困帮扶和丧事处理等常规性工作。

6.协调配合党综合服务科、福利待遇科做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量,做到管理育人、服务育人的效果;

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

党群工作办公室副主任

岗位性质

副科

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级□管理七级(虚职)R管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级□

岗位

职责

任务

基本职责:

1.积极协助主任做好本科室日常业务开展等管理工作,掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,提高技术水平;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.指导科室人员提高业务水平和工作能力;

4.完成学校和离退休工作处安排的其他工作;

5.积极参加党支部、工会组织、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实处党委行政有关决议、决定事项。协助筹划党组织政治理论学习和教育活动;收集整理相关材料,协助完成党委年度工作总结计划各类信息报送;

2.落实“政治待遇八项”制度,协助组织参观考察、参加重要会议,做好学校情况通报会组织、会务工作;

3.积极配合做好党务工作、党组织党建思政、党风廉政建设,做好党员日常服务管理工作,接转党员组织关系,党费收缴、返还和党员信息统计。

4.协调做好校级老领导和离退休干部的走访慰问、在职领导联系老领导等活动;

5.协助做好部门组织的重大活动,遍访、助困帮扶和丧事处理等常规性工作。

6.协调配合党综合服务科、福利待遇科做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策方针,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的老龄事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.加强政治理论和业务学习,不断提高管理水平、服务质量。

5.服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

6.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

党群工作办公室科员

岗位性质

科员

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级□管理七级(虚职)□管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级R

岗位

职责

任务

基本职责:

1.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,提高技术水平;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.完成学校和离退休工作处安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会组织、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实处党委行政有关决议决定事项,服从科室管理。收集整理相关材料,协助完成各类信息报送;

2.落实“政治待遇八项”制度,协助组织参观考察、参加重要会议,做好学校情况通报会组织、会务工作;

3.协助做好党员日常服务管理工作,接转党员组织关系,党费收缴、返还和党员信息统计。

4.配合做好校级老领导和离退休干部的走访慰问、在职领导联系老领导等活动;

5.配合做好部门组织的重大活动,遍访、助困帮扶和丧事处理等常规性工作。

6.配合综合服务科、福利待遇科做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的老龄事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.加强政治理论和业务学习,不断提高管理水平、服务质量。

5.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

福利待遇科科长

岗位性质

正科

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级R管理七级(虚职)□管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级□

岗位

职责

任务

基本职责:

1.承担本科室日常业务管理工作,掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,提高技术水平;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.完成学校和离退休工作处安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会组织、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实党委行政有关决议决定事项。协助主要负责人做好年度经费预算工作,按规定要求规范使用各项经费;

2.严格执行财经纪律,做好部门财务工作;

3.严格按照政策规定足额发放离休干部公用经费、特需费,每月准确上报离退休职工生活补贴和在职人员绩效津贴;

4.协助学校人事处、计划财务处等相关科室,做好离退休人员工资、生活补贴、劳务费发放等相关工作;

5.做好离退休人员住院慰问费登记报销工作,协调校医院做好离退休职工健康体检,做好医疗互助报销、养老待遇资格确认等工作。做好老干部统计报表、报纸杂志订阅工作;

6.做好困难职工走访慰问,收集整理审核相关资料,为部门做好困难帮扶工作提供有力支撑。

7.协助配合综合服务科、党群工作办公室做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量,用心用情用力做好离退休干部职工服务管理工作;

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。


bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

福利待遇科副科长

岗位性质

副科

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级□管理七级(虚职)R管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级□

岗位

职责

任务

基本职责:

1.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,提高技术水平;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.完成学校和离退休工作处安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会组织、群团组织的各项活动。


具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实党委行政有关决议决定事项。协助科长做好年度经费预算工作,按规定要求规范使用各项经费;

2.严格执行财经纪律,协助做好部门财务工作;

3.严格按照政策规定足额发放离休干部公用经费、特需费,每月准确上报离退休职工生活补贴和在职人员绩效津贴;

4.协助学校人事处、计划财务处等相关科室,做好离退休人员工资、生活补贴、劳务费发放等相关工作;

5.协助做好离退休人员住院慰问费登记报销工作,协调校医院做好离退休职工健康体检,做好医疗互助报销、养老待遇资格确认等工作。做好老干部统计报表、报纸杂志订阅工作;

6.做好困难职工走访慰问,收集整理相关资料,为部门做好困难帮扶工作提供有力支撑。

7.协助配合综合服务科、党群工作办公室做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量,做到管理育人、服务育人的效果;

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

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岗位名称

福利待遇科科员

岗位性质

科员

考核时限

2023.9 -2026.8

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理七级£管理七级(虚职)□管理八级□

管理八级(虚职)□管理九级□管理十级R

岗位

职责

任务

基本职责:

1.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,提高技术水平;

2.积极钻研业务,学习新知识,掌握新政策,新要求;

3.完成学校和离退休工作处安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会组织、群团组织的各项活动

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.配合做好经费预算,按规定要求使用各项经费;

2.严格执行财经纪律,做好科室工作,熟悉财务报账流程,按规定及时报销相关票据。

3.按照政策规定足额发放离休干部公用经费、特需费,每月准确上报离退休职工生活补贴和在职人员绩效津贴;

4.协助学校人事处、计划财务处等相关科室,做好离退休人员工资、生活补贴、劳务费发放等相关工作;

5.协助做好走访慰问经费使用登记报销工作。协助做好老干部统计报表、工会工作和报纸杂志订阅工作;

6.做好助困申请资料的收集整理、会议记录、经费发放工作;协助做好健康体检、健康讲座、走访慰问和丧事办理等工作。

7.配合综合服务科、党群工作办公室做好其它工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有一定的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的老龄事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.加强业务学习,不断提高管理水平、服务质量。

5.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

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岗位名称

副教授

岗位性质


考核时限

2023.9.1 -2026.8.31

岗位分类

教学管理型

岗位等级

一级£二级R三级□


岗位

职责

任务

基本职责:

1.每学年内至少为老同志讲授1次党课或政治理论课程;

2.承担本科生、研究生、青年教师的指导培养工作;

3.承担科学研究工作,取得一定水平的科研成果;开展学术活动;

4.完成学校安排的其他工作。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.指导党支部深入学习党的创新理论不少于3次;

2.每学年上党课不少于2次。




岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻党的教育方针,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行教师职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高教育质量,潜心教育,教书育人,具有较好的教育教学效果;

5.全身心投入学校发展建设,积极开展教学科研活动;

6.积极承担班主任工作、学业导师工作和各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。


bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

离退休工作处处长

岗位性质

正处级

考核时限

2023.9.1 -2026.8.31

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理五级R管理六级□管理七级□


岗位

职责

任务

基本职责:

1.贯彻落实学校党委决议决定,承担本处日常业务管理工作;

2.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,完成本处业务工作;

2.认真钻研业务,学习新知识,掌握新技术,不断提高工作能力;

3.完成学校安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.认真落实bat365在线平台离退休工作处绩效考核目标任务责任书,统筹推进各项工作;

2.贯彻执行老干部工作方针政策及bat365在线平台《关于离退休干部职工服务管理相关规定》,推动落实离退休干部政治生活“两项待遇”;

3.负责离退休年度经费预算,开展项目支出绩效自评,提高资金使用效率;负责经费管理使用审批工作;

4.负责办公室党支部工作;加强调研,落实离退休困困难职工扶帮工作;

5.坚持慰问制度,协助家属处理丧后事宜;

6.抓好队伍建设,开展政策法规和业务知识学习,提高工作队伍能力素质,用心用情做好服务管理工作;

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量。

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

离退休处党委书记

岗位性质

正处级

考核时限

2023.9.1 -2026.8.31

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理五级R管理六级□管理七级

岗位

职责

任务

基本职责:

1.贯彻落实学校党委决议决定,全面负责离退休工作处党委工作;

2.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,完成处党委工作;

2.认真钻研业务,学习新知识,掌握新技术,不断提高工作能力;

3.完成学校安排的其他工作;

4.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.认真落实bat365在线平台离退休工作处绩效考核目标任务责任书,统筹推进各项工作;

2.贯彻落实bat365在线平台《关于加强新时代离退休干部职工党的建设和思想政治工作的实施办法》,加强党组织党建、思政和党风廉政建设;

3.贯彻落实老干部工作方针政策,推动落实离退休干部政治待遇八项制度;

4.负责关工委工作;督促指导党支部开展工作;

    5.坚持慰问制度,协助家属处理丧后事宜;

    6.抓好队伍建设,开展政治理论、政策法规学习,提高党员干部政治素质,用心用情做好服务管理工作。

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量。

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

离退休工作处副处长

岗位性质

副处级

考核时限

2023.9.1 -2026.8.31

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理五级£管理六级R管理七级□


岗位

职责

任务

基本职责:

1.贯彻落实学校和本处决议决定,承担分管科(室)日常业务管理工作;

2.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,完成本处业务工作;

2.认真钻研业务,学习新知识,掌握新技术,不断提高工作能力;

3.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

4.完成学校和本处安排的其他工作;

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实bat365在线平台离退休工作处绩效考核目标任务责任书,协助推进各项工作;

2.贯彻执行老干部工作方针政策,推动落实离退休干部政治生活“两项待遇”;

3.指导分管科(室)和联系的退休党支部开展工作,提高工作质效;

4.加强调研,配合做好离退休困难扶帮工作;坚持慰问制度,协助家属处理丧后事宜;

5.加强老教授协会组织建设,建立“银发人才库”,开展教育教学、健康讲座、社会服务等活动;

6.抓好队伍建设,开展政策法规和业务知识学习,提高工作队伍能力素质,做好服务管理工作;

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量。

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。

bat365在线平台离退休工作处岗位说明书

岗位名称

离退休工作处副处长

岗位性质

副处级

考核时限

2023.9.1 -2026.8.31

岗位分类

管理岗位

岗位等级

管理五级R管理六级□管理七级□


岗位

职责

任务

基本职责:

1.贯彻落实学校和本处决议决定,承担分管科(室)日常业务管理工作;

2.掌握履行岗位职责所需要的专业理论知识、技能,完成本处业务工作;

2.认真钻研业务,学习新知识,掌握新技术,不断提高工作能力;

3.积极参加党支部、工会小组、群团组织的各项活动。

4.完成学校和本处安排的其他工作;

具体职责:(各部门结合部门基本职责、岗位说明书制定指导意见和基本工作量参考标准自行量化明确)

1.贯彻落实bat365在线平台离退休工作处绩效考核目标任务责任书,协助推进各项工作;

2.贯彻执行老干部工作方针政策,推动落实离退休干部政治生活“两项待遇”;

3.指导分管科(室)和联系的退休党支部开展工作,提高工作质效;

4.加强调研,配合做好离退休困难扶帮工作;坚持慰问制度,协助家属处理丧后事宜;

5.加强老年人体育协会组织建设,开展好文化体育活动,不断丰富老同志精神文化需求;

6.抓好队伍建设,开展政策法规和业务知识学习,提高工作队伍能力素质,做好服务管理工作;

岗位

聘用

条件

1.具备bat365在线平台岗位设置聘用规定的本岗位等级任职条件;

2.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力,具备团队合作精神;

3.身体健康;

4.近三年年度个人履职考核原则上为合格及以上。

岗位

工作

标准

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,拥护中国共产党领导和社会主义制度,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做“四有”好老师;

2.遵守国家宪法和法律,贯彻老干部工作方针政策,自觉践行社会主义核心价值观,依法履行职责,遵守学校的规章制度,自觉维护社会稳定和校园和谐;

3.忠于党的教育事业,严格遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》,坚持师德师风是评价教师队伍素质的第一标准,实行师德失范“一票否决”。

4.以严谨的科学态度和高度的责任心投身工作,不断提高管理水平、服务质量。

5.全身心投入学校发展建设,积极开展管理服务活动;

6.积极承担各项公共服务工作,服从学校、部门既定工作安排和临时性工作安排;

7.胜任本职工作,完成好岗位说明书各项职责任务,无违纪违规行为。



联系方式

  • 联系地址:昆明市呈贡区雨花街道春融西路1168号
  • 联系电话:0871-65922555  联系邮编:650500
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