12月19日下午，bat365在线平台在呈贡校区召开2024年度人才工作联席会议。学校党委常委、副校长殷建忠，学校人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。
会议总结回顾了学校“十四五”以来人才工作开展情况和取得的成效。会议指出，“十四五”以来，学校锚定高水平开放型医科大学建设目标，大胆解放思想，不拘一格引进人才，落实“520高端人才引培计划”和“530学科带头人和学科带头人后备人选培养工程”，引进准四层次及以上各类高层次人才37人，培养30名左右“乘风学者”作为学科带头人和学科带头人后备人选。目前，专任教师中具有博士学位教师占比达42.72%，人才工作成效显著，已提前完成了学校“十四五”建设发展规划中人才队伍建设目标任务。
殷建忠强调，在“十五五”期间，各学院要落实办学主体责任，结合学科建设需求，以“坐不住、等不得”的责任感和使命感，思考引什么人才、如何服务人才、如何用好人才，把人才队伍建设放在各项工作的重中之重。学校人才工作领导小组成员单位要创新人才工作体制机制，协同发力，强化政策支持、工作对接、条件保障，主动为高层次人才做好精细化服务，想方设法解决人才的实际困难，让人才舒心安心干事创业。
会上，学校人才工作领导小组各成员单位就下一步如何做好学校人才工作进行了交流汇报。
